山西实施五个统一煤矿劳动用工管理制度:bet9手机登录网址

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本文摘要:按照《管理体系》,山西省实施五个统一煤矿劳动用工管理制度,还包括:统一公布用工信息、的组织甄选和资格审查;统一管理,构建用工管理劳动合同签定亲率、劳动用工备案亲率、从业人员培训亲率、参与社会保险亲率、从业人员年检亲率五个百分百。

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山西省煤炭工业厅近日实施的《山西省煤矿劳动用工管理体系及其主要内容》(下称《管理体系》)表明,环绕如何用工和用什么工两个煤矿用工管理的核心,山西省煤矿特色的劳动用工管理体系基本构成。该体系各项政策规定对煤矿用工的申请人、甄选、培训、管理制度、招用、派出、合约、用工备案、保险、年检、审查备案、素质提高、日常管理、权益确保等全过程展开了具体和规范。按照《管理体系》,山西省实施五个统一煤矿劳动用工管理制度,还包括:统一公布用工信息、的组织甄选和资格审查;统一培训;统一签定劳动合同和煤矿劳动用工备案;统一参与社会保险和派出;统一管理,构建用工管理劳动合同签定亲率、劳动用工备案亲率、从业人员培训亲率、参与社会保险亲率、从业人员年检亲率五个百分百。

《管理体系》具体,煤矿用工要实行全员准入制,实施煤矿从业专业学历管理制度,实施煤矿从业执业(职业)资格管理制度,实施逆招工为招收等在全省实行煤矿从业人员素质提高工程。强化煤矿用工前置管理。在新建、扩建、改建煤矿投产竣工验收和停工复产竣工验收前,对从业人员否超过管理制度标准和煤矿用工否符合规定展开竣工验收,煤矿用工管理并未展开竣工验收或竣工验收并未通过,不得展开投产竣工验收和停工复产竣工验收;实施煤矿从业人员审查备案管理,针对煤矿企业从业人员,尤其是当年新的招录从业人员用工管理基本情况和人员素质情况展开备案,每年一次,逾期并未展开审查备案或审查备案并未通过,煤矿企业复工投产展开整顿;创建煤矿建设项目井下施工人员工资缴纳登记卡制度,施工单位在煤矿井下建设项目中标后为施工人员创建《工资缴纳登记卡》,对井下施工人员工资承销和派发展开管理。

并未按规定创建《工资缴纳登记卡》的煤矿建设项目,该项目井下施工人员审查备案未予通过。

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